“用工荒”，如何破解用工難題？？

瀧川

陽江萬事達海洋食品有限公司是廣東省陽江市尖山工業(yè)園內(nèi)的一家大型水產(chǎn)品加工出口企業(yè)，專業(yè)從事水產(chǎn)品精深加工和海洋食品制造。2010年該企業(yè)出口創(chuàng)匯1億多美元，產(chǎn)品遠銷歐盟、美國、俄羅斯、日本等14個國家和地區(qū)，同年向政府上繳的利稅也達到4500萬人民幣。由于品質(zhì)較 高，今年以來，該企業(yè)收到的訂單已經(jīng)達到2億多美金。
　　但是，面對訂單，該企業(yè)副總理陳必添卻喜憂參半，“雖然訂單有2億多美金，但是我們充其量能夠完成的也就1.5億美金的產(chǎn)品。”問及原因時，他坦言，“要保證我們企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，完成所有的訂單，我們需要3000名工人，但現(xiàn)在缺口還有1/3多，盡管我們采取了很多措施，但是現(xiàn)在看來補上缺口難度很大。”
　　造成“用工荒”的原因，他認為是多方面的，一是隨著農(nóng)民收入的提高和農(nóng)村生活的改善，城市的吸引力在減退，很多農(nóng)民不再想進城務(wù)工；二是企業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求越來越高，很多勞動者的技能跟不上；三是中西部區(qū)域的發(fā)展，給勞動力在本地創(chuàng)造了很多的就業(yè)機會，出于照顧家庭和生活便利考慮，也使很多農(nóng)民工留在了當?shù)亍！安粏挝疫@個企業(yè)是如此，很多和我類似的企業(yè)也面臨這個問題。用工荒是一個趨勢”，陳必添副總經(jīng)理如是說。
　   除了“用工荒”問題，匯率變動及新產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足也是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了解決“用工荒”的問題，萬事達公司已經(jīng)采取了提高工資、改善待遇等很多措施。“政府在解決加工企業(yè)的用工荒方面也應(yīng)該有一些新的舉措，如允許企業(yè)在不同的企業(yè)設(shè)立加工點等”，陳必添認為，“萬事達今年就有在其他勞動力富裕地區(qū)設(shè)立加工點的計劃，希望有關(guān)部門能夠盡量簡化手續(xù)，給些方便，最好不要讓企業(yè)重復(fù)辦理營業(yè)執(zhí)照。”
　　據(jù)調(diào)查組了解，廣東省今年用工缺口大約在100萬人，主要是勞動力密集型、用工量比較大的加工型企業(yè)。

加工企業(yè)也應(yīng)該向勞動力密集的中部地區(qū)轉(zhuǎn)移，提升設(shè)備啊~！！！！

美麗白蝦

   今年的用工荒不僅僅是北上廣一線城市，在普通縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都很普遍。不管是什么層次的都很緊。說明投資熱度高了。也反應(yīng)出在我國勞動力紅利已基本結(jié)束了。那些濫用勞動力的企業(yè)該清醒了。
    生產(chǎn)環(huán)節(jié)可以采用自動化生產(chǎn)線以節(jié)約勞動力，如果沒有能力改造設(shè)備，就要盡快選擇關(guān)門。

syusuke

貌似每年都說有這些東西~

海參

比較難，畢竟選擇這個行業(yè)的人越來越少了、